公司2012年竞争上岗工作圆满结束

      近日， 公司2012年中层副职、高级经理和投资中心投资总监竞争上岗工作圆满结束，26名优秀员工脱颖而出，分别走上了新的工作岗位。

      一是坚持以业绩和能力为导向，不论资排辈，为公司优化了干部队伍结构；二是坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引入外部评委，严格选人用人标准，科学规范组织程序，进一步加强竞争上岗工作的公正性和专业性；三是扩大参与范围，各权属单位符合条件的人员均可参加中层副职的竞争，为年轻员工提供了展示平台和锻炼机会，拓宽了发现优秀人才、选拔任用干部的渠道。